Какого числа перечисляют зарплату

Получение зарплаты — это всегда приятное событие, которого с нетерпением ждут большинство работающих людей. 🤑 Однако, далеко не все знают, какие сроки установлены законодательством для перечисления заработной платы и аванса. 🤔 Давайте разберемся в этом вопросе подробно, чтобы вы всегда были в курсе своих прав и могли грамотно планировать свой бюджет. 🗓️

1. ⚖️ Что говорит закон о сроках выплаты зарплаты
2. ⏱️ Конкретные даты выплаты: гибкость и ограничения
3. ⚠️ Что делать, если работодатель нарушает сроки выплаты зарплаты
4. 🤔 Часто задаваемые вопросы о сроках выплаты зарплаты

⚖️ Что говорит закон о сроках выплаты зарплаты

Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) четко регламентирует сроки выплаты заработной платы. 🇷🇺 Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца. Это означает, что работодатель обязан выплачивать своим сотрудникам как минимум две выплаты в месяц:

1. Аванс: выплачивается за первую половину отработанного месяца.
2. Зарплата: выплачивается за вторую половину месяца.

⏱️ Конкретные даты выплаты: гибкость и ограничения

Важно понимать, что конкретные даты выплаты аванса и зарплаты устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка организации или трудовым договором. 📑

Чаще всего встречаются следующие варианты:

• Аванс: 20-е или 25-е число текущего месяца.
• Зарплата: 5-е или 10-е число следующего месяца.

Однако, закон устанавливает предельные сроки для выплаты заработной платы:

• Зарплата за вторую половину месяца: не позднее 15-го числа следующего месяца.
• Аванс: не позднее 30-го числа текущего месяца (для месяцев с 31 днем — 31-го числа).

Важно! Если день выплаты приходится на выходной или праздничный день, выплата заработной платы производится накануне этого дня.

⚠️ Что делать, если работодатель нарушает сроки выплаты зарплаты

Задержка заработной платы является нарушением трудового законодательства и влечет за собой административную ответственность для работодателя. 👮‍♂️ В случае нарушения сроков выплаты заработной платы, вы имеете право обратиться с жалобой в следующие инстанции:

• Государственная инспекция труда (ГИТ)
• Прокуратура
• Суд

🤔 Часто задаваемые вопросы о сроках выплаты зарплаты

1. Может ли работодатель установить выплату зарплаты один раз в месяц?

Нет, такой вариант противоречит статье 136 ТК РФ, которая обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца.

2. Что делать, если в трудовом договоре не указаны даты выплаты зарплаты?

В этом случае следует руководствоваться правилами внутреннего трудового распорядка организации. Если и в этом документе не указаны даты, работодатель обязан установить их, согласовав с вами.

3. Может ли работодатель изменить даты выплаты зарплаты?

Да, но только по соглашению с вами. Работодатель обязан уведомить вас об изменении дат выплаты заработной платы не менее чем за два месяца.

4. Как рассчитывается аванс, если в организации он не фиксированный?

В этом случае аванс обычно рассчитывается исходя из фактически отработанного времени за первую половину месяца.

5. В какие сроки должны выплатить зарплату при увольнении?

В день увольнения.

Помните, что знание своих прав и обязанностей — это залог успешного и взаимовыгодного сотрудничества с работодателем! 👍