Как правильно написать по поводу работы
Поиск работы — это настоящее искусство. Чтобы получить заветную должность, нужно не только обладать необходимыми знаниями и опытом, но и уметь правильно презентовать себя. Важно не просто отправить резюме, но и сопроводить его грамотным и интересным письмом, которое вызовет интерес у потенциального работодателя.
Сопроводительное письмо — это ваша визитная карточка, которая может стать решающим фактором в выборе кандидата.
- Структура и содержание сопроводительного письма
- Как правильно спросить по поводу работы
- После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?»
- Как написать сообщение по поводу вакансии
- Что нужно говорить, когда звонишь по поводу работы
- Как обратиться по поводу вакансии
- Как убедить работодателя взять на работу
- Как правильно писать из работы или с работы
- Как правильно написать объявление о работе
- Как спрашивать про вакансии
- Советы для успешного поиска работы
- Заключение
Структура и содержание сопроводительного письма
1. Поприветствуйте рекрутера:Начните письмо с вежливого и уважительного приветствия, обращаясь по имени.
- Например: "Уважаемый(ая) [имя рекрутера],".
Укажите название вакансии, на которую вы претендуете, чтобы рекрутер сразу понял, о чем идет речь.
- Например: "Я пишу вам по поводу вакансии [название вакансии], которую я увидел(а) на [источник информации о вакансии]."
Не просто перечислите обязанности, которые вам интересны, а покажите, что вы действительно заинтересованы в этой конкретной работе.
- Например: "Меня привлекла возможность [опишите, что именно вас заинтересовало в этой вакансии: интересный проект, возможность профессионального роста, работа в команде, корпоративная культура, etc.].
Расскажите о своем опыте, который релевантен требованиям вакансии.
- Например: "В течение [количество лет] лет я успешно работал(а) в сфере [отрасль]. Я обладаю [перечислите навыки и знания, которые соответствуют требованиям вакансии].
- Важно: Если у вас недостаточно опыта, не бойтесь говорить о своих навыках и личностных качествах, которые важны для данной позиции.
- Например: "Я быстро обучаюсь, имею [опишите личные качества, которые могут быть ценны для работодателя: коммуникабельность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, etc.].
Выразите свою заинтересованность в работе и готовность к собеседованию.
- Например: "Я буду рад(а) обсудить свою кандидатуру на собеседовании. С уважением, [ваше имя]".
Как правильно спросить по поводу работы
После приветствия не нужно спрашивать: «А какие у вас требования?»
Это звучит неуместно.
Правильнее будет:- «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?»
Этот вопрос демонстрирует ваш профессионализм и заинтересованность в деталях.
Важно:- Если работодатель захочет узнать, соответствуете ли вы необходимым требованиям, он сам вас об этом спросит.
Как написать сообщение по поводу вакансии
1. Поприветствуйте рекрутера:- Например: "Здравствуйте, [имя рекрутера]."
- Например: "Я интересуюсь вакансией [название вакансии], которую я увидел(а) на [источник информации о вакансии]."
- Например: "Меня привлекла возможность [опишите, что именно вас заинтересовало в этой вакансии: интересный проект, возможность профессионального роста, работа в команде, корпоративная культура, etc.].
- Например: "Я [опишите свой опыт, который релевантен требованиям вакансии].
- Важно: Если у вас недостаточно опыта, не бойтесь говорить о своих навыках и личностных качествах, которые важны для данной позиции.
- Например: "Я быстро обучаюсь, имею [опишите личные качества, которые могут быть ценны для работодателя: коммуникабельность, ответственность, инициативность, стрессоустойчивость, etc.].
- Например: "Спасибо за внимание. С уважением, [ваше имя]".
Что нужно говорить, когда звонишь по поводу работы
5 вопросов, которые нужно задать рекрутеру по телефону:- «Какие обязанности мне предстоит выполнять?»
- «Почему возникла вакансия?»
- «Каким образом будут оформлены трудовые отношения?»
- «Где мне предстоит работать?»
- «Сколько мне будут платить?»
- Сформулируйте свои вопросы четко и вежливо.
- Будьте готовы ответить на вопросы рекрутера.
- Не бойтесь задать дополнительные вопросы, если что-то осталось непонятным.
Как обратиться по поводу вакансии
1. Адресовать письмо нужно конкретному лицу:- Изучите сайт компании и найдите контактную информацию рекрутера.
- Если имя рекрутера не указано, обратитесь к отделу кадров.
- Укажите источник информации, например, сайт компании, сайт по поиску работы, рекомендации.
- Укажите название вакансии, чтобы рекрутер сразу понял, о чем идет речь.
- Опишите, что вас привлекает в этой компании, что именно вас заинтересовало в этой вакансии.
Как убедить работодателя взять на работу
7 способов убедить рекрутера взять на работу именно вас:1. Рассказать о своих лучших решениях на прошлом месте работы:
- Опишите конкретные ситуации, где вы успешно решили сложные задачи.
- Поделитесь результатами своей работы и опишите, как вы повлияли на успех компании.
- Опишите свои навыки, знания и опыт, которые делают вас ценным сотрудником.
- Поделитесь своими достижениями и уникальными качествами, которые отличают вас от других кандидатов.
- Выделите три ключевых качества, которые делают вас идеальным кандидатом на эту позицию.
- Например, ответственность, инициативность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, etc.
- Поделитесь своими идеями о том, как вы можете улучшить работу компании.
- Продемонстрируйте свою инициативу и желание внести свой вклад в развитие компании.
- Продемонстрируйте свою готовность к работе, уверенность в своих силах и желание учиться новому.
- Продемонстрируйте свою способность работать в команде и желание быть частью коллектива.
- Изучите информацию о компании, о вакансии и о будущих коллегах.
- Подготовьте ответы на вопросы, которые вам могут задать.
Как правильно писать из работы или с работы
Это легко запомнить:- Если на вопрос «куда?», вы начинаете ответ с предлога «на», то на вопрос «откуда?», нужно будет говорить «с ...» (например, «на Камчатку — с Камчатки», «на полигон — с полигона»).
- А вот если на вопрос «куда?» следует ответ «в ...», то «откуда?» будет начинаться с предлога «из».
Как правильно написать объявление о работе
В объявлении о поиске сотрудника необходимо указать:1. Наименование должности:
- Заголовок отсеет часть людей, ищущих работу, но не обладающих указанной в объявлении профессией.
- Укажите название компании, ее деятельность, сайт, контактную информацию.
- Опишите условия труда, зарплату, социальный пакет, график работы, возможности профессионального роста.
- Условия труда должны быть на соответствующем уровне или выше, чем у конкурирующих компаний.
Как спрашивать про вакансии
Вопросы, касающиеся вакансии:- «Это новая вакансия или она уже существовала раньше? Если новая, почему решили открыть? Если нет, почему ушел предыдущий сотрудник?»
- «Какие задачи вам предстоит решать?»
- «Чего нужно добиться в первую очередь?»
- «Перед кем вам нужно отчитываться? Кто ваш непосредственный руководитель?»
- Не стесняйтесь задавать вопросы, которые помогут вам лучше понять вакансию и работу в компании.
- Это продемонстрирует ваш интерес и готовность к серьезному разговору.
Советы для успешного поиска работы
- Будьте активны: Не ждите, пока вас найдут. Активно ищите вакансии, отправляйте резюме и пишите сопроводительные письма.
- Будьте оригинальны: Выделитесь среди других кандидатов. Проявите творческий подход в сопроводительном письме и на собеседовании.
- Будьте уверены в себе: Верьте в свои силы и не бойтесь отстаивать свою позицию.
- Будьте готовы к отказу: Не рассчитывайте на то, что вас примут с первой попытки. Продолжайте искать и не опускайте руки.
Заключение
Поиск работы — это долгий и непростой процесс. Но не отчаивайтесь! Следуйте нашим советам и у вас все получится!
FAQ:- Как найти идеальную работу?
- Как написать резюме, которое выделит вас среди других кандидатов?
- Как подготовиться к собеседованию?
- Как вести переговоры о зарплате?
- Как найти работу за рубежом?
- Как успешно пройти пробный срок?
Помните: У вас все получится! 👍