Что спросить когда звонишь по вакансии
Поиск работы — это захватывающее, но и напряженное путешествие. Одним из важных этапов этого путешествия является телефонный разговор с рекрутером. Это ваш шанс произвести первое впечатление, прояснить ключевые моменты о вакансии и определить, подходит ли она вам. Чтобы этот разговор прошел успешно и принес максимальную пользу, необходимо подготовиться заранее. 🤔 В этой статье мы подробно рассмотрим, какие вопросы стоит задать рекрутеру, как правильно начать и вести разговор, а также дадим ценные советы, которые помогут вам блеснуть и выделиться среди других кандидатов.
- Почему телефонный разговор так важен? 📞
- 5 ключевых вопросов, которые нужно задать рекрутеру 🧐
- 1. Какие обязанности мне предстоит выполнять? 💼
- 2. Почему возникла вакансия? 🤔
- 3. Каким образом будут оформлены трудовые отношения? 📄
- 4. Где мне предстоит работать? 📍
- 5. Сколько мне будут платить? 💰
- Дополнительные вопросы, которые стоит задать 🔎
- Как правильно начать разговор по телефону? 🗣️
- Важные советы для успешного телефонного разговора 👍
- Заключение 🌟
- FAQ ❓
Почему телефонный разговор так важен? 📞
Телефонный разговор с рекрутером — это не просто формальность. Это ваша первая возможность продемонстрировать свой профессионализм, энтузиазм и заинтересованность в вакансии. Грамотно заданные вопросы не только помогут вам получить необходимую информацию, но и покажут рекрутеру, что вы серьезно относитесь к поиску работы и готовы вкладывать время и усилия в изучение потенциальной позиции. Кроме того, это отличный шанс установить контакт с рекрутером, задать тон дальнейшему общению и выгодно позиционировать себя как сильного кандидата.
5 ключевых вопросов, которые нужно задать рекрутеру 🧐
Давайте рассмотрим пять основных вопросов, которые помогут вам получить максимум информации о вакансии и компании:
1. Какие обязанности мне предстоит выполнять? 💼
Не ограничивайтесь общим описанием вакансии. Уточните, какие конкретные задачи будут входить в ваши обязанности. Например, если вакансия называется «Менеджер по продажам», узнайте, будете ли вы заниматься поиском новых клиентов, ведением существующих аккаунтов, подготовкой коммерческих предложений, участием в выставках и конференциях. Чем детальнее вы разберетесь в своих будущих обязанностях, тем лучше сможете оценить, соответствует ли эта работа вашим навыкам и интересам.
2. Почему возникла вакансия? 🤔
Этот вопрос поможет вам понять контекст открытой позиции. Возможно, компания расширяется, и эта вакансия — новая. Или, возможно, предыдущий сотрудник ушел на повышение, что может говорить о хороших возможностях карьерного роста. Знание причин появления вакансии даст вам более полное представление о динамике и перспективах внутри компании.
3. Каким образом будут оформлены трудовые отношения? 📄
Уточните тип трудового договора (срочный или бессрочный), официальное трудоустройство, наличие социального пакета (медицинская страховка, оплата отпуска, больничного). Это важные аспекты, которые необходимо прояснить заранее, чтобы избежать неприятных сюрпризов в будущем.
4. Где мне предстоит работать? 📍
Узнайте точный адрес офиса, условия работы (open space, отдельный кабинет), возможность удаленной работы. Если компания имеет несколько офисов, уточните, в каком именно вам предстоит работать. Эта информация поможет вам оценить удобство расположения и условия труда.
5. Сколько мне будут платить? 💰
Не стесняйтесь задавать вопрос о зарплате. Уточните размер оклада, наличие премий и бонусов, систему индексации зарплаты. Важно понимать, соответствует ли предлагаемая оплата вашим ожиданиям и рыночным ставкам.
Дополнительные вопросы, которые стоит задать 🔎
Помимо пяти основных вопросов, вы можете задать дополнительные вопросы, которые помогут вам получить более полное представление о вакансии и компании:
- Как будет выглядеть мой рабочий день? ⏰ Узнайте о типичном расписании рабочего дня, наличии перерывов, возможных переработках.
- Как будет оцениваться моя работа? 📈 Поинтересуйтесь системой оценки эффективности сотрудников, наличии KPI, возможностях профессионального развития.
- Какова корпоративная культура компании? 🤝 Узнайте о ценностях и принципах компании, атмосфере в коллективе, возможностях для тимбилдинга.
- Какие перспективы карьерного роста в компании? 🪜 Поинтересуйтесь возможностями повышения в должности, профессионального обучения и развития.
- Когда вы сообщите о результатах собеседования? 🗓️ Уточните сроки обратной связи и дальнейшие этапы отбора.
Как правильно начать разговор по телефону? 🗣️
Первое впечатление очень важно. Начните разговор с вежливого приветствия и представления. Укажите вакансию, на которую вы претендуете, и источник, из которого вы узнали о ней. Например:
> "Здравствуйте, [Имя рекрутера]. Меня зовут [Ваше имя]. Я звоню по поводу вакансии [Название вакансии], которую я увидел на сайте [Название сайта]".
Говорите четко и уверенно. Проявите энтузиазм и заинтересованность в вакансии. Будьте готовы ответить на вопросы рекрутера о вашем опыте и навыках.
Важные советы для успешного телефонного разговора 👍
- Подготовьтесь заранее. Изучите информацию о компании и вакансии. Запишите свои вопросы на бумаге.
- Выберите тихое место для разговора. Убедитесь, что вас никто не будет отвлекать.
- Говорите четко и внятно. Избегайте жаргона и сленга.
- Будьте вежливы и профессиональны. Слушайте внимательно и задавайте уточняющие вопросы.
- Завершите разговор, поблагодарив рекрутера за время и информацию.
Заключение 🌟
Телефонный разговор с рекрутером — это важный шаг на пути к получению работы мечты. Грамотно заданные вопросы помогут вам получить необходимую информацию о вакансии и компании, а также продемонстрировать свой профессионализм и заинтересованность. Следуя нашим советам, вы сможете успешно пройти этот этап и приблизиться к желаемой цели.
FAQ ❓
- Что делать, если я нервничаю перед разговором? — Подготовка — лучший способ побороть нервозность. Запишите свои вопросы и отрепетируйте разговор перед зеркалом или с другом.
- Что делать, если я не знаю ответа на какой-то вопрос рекрутера? — Честно признайтесь, что вы не знаете ответа, но готовы узнать больше. Это лучше, чем пытаться выдумать ответ.
- Стоит ли задавать вопросы о возможностях карьерного роста уже на первом этапе? — Да, это покажет вашу заинтересованность в долгосрочном сотрудничестве и желание развиваться в компании.
- Можно ли задавать вопросы о зарплате по телефону? — Да, это абсолютно нормально. Важно знать свои финансовые ожидания и убедиться, что они соответствуют предлагаемой оплате.
- Что делать, если рекрутер не отвечает на мой звонок? — Попробуйте позвонить позже или отправить письмо по электронной почте.