Как написать работодателю об итогах собеседования
Собеседование — это не просто формальность, а важный этап в поиске работы. Это ваш шанс показать себя с лучшей стороны, продемонстрировать свои навыки и знания, а также узнать больше о компании и предлагаемой позиции. Но что делать после? Как не потеряться в потоке других кандидатов и оставить о себе яркое впечатление? Ответ прост: напишите письмо-напоминание!
Зачем?Потому что ваше письмо — это не просто вежливый жест, а продуманный инструмент для укрепления вашего положения в глазах работодателя. Оно демонстрирует вашу заинтересованность, подчеркивает вашу настойчивость и позволяет вам ненавязчиво напомнить о себе.
Что же написать?1. Представьтесь.
Начните с вежливого приветствия и четко укажите свое имя и фамилию. Например: "Уважаемый [Имя рекрутера], меня зовут [Ваше имя], я был на собеседовании [дата] на позицию [название позиции]".
2. Укажите дату и позицию.Не забудьте упомянуть дату собеседования и конкретную должность, на которую вы претендовали. Это поможет работодателю быстро вспомнить вас и ваши навыки.
3. Проявите заинтересованность.Выразите свое удовольствие от встречи: "Мне очень понравилось обсуждать с вами [тема, которая вам запомнилась], и я считаю, что мои навыки и опыт идеально подходят для этой позиции".
4. Поинтересуйтесь решением.Аккуратно спросите о принятии решения: «Я хотел бы узнать, принято ли уже решение по моей кандидатуре? Я очень заинтересован в этой работе и готов приступить к своим обязанностям как можно скорее».
5. Продемонстрируйте энтузиазм.В завершение письма выразите свою заинтересованность в сотрудничестве: «Я очень рад возможности внести свой вклад в развитие вашей компании и уверен, что смогу принести вам пользу».
- Важно!
- ## Что написать работодателю после собеседования: примеры
- ## Как спросить у работодателя о результатах собеседования: тактика и тонкости
- Будьте вежливы!
- Спросите о сроках!
- Проявите уверенность!
- ## Как спросить об обратной связи после собеседования: искусство учиться на ошибках
- ## Нужно ли писать работодателю после собеседования: искусство демонстрировать заинтересованность
- ## Как написать работодателю после собеседования: искусство убеждения
- ## Как написать работодателю по поводу работы: искусство сопроводительного письма
Важно!
- Пишите четко и лаконично.
- Избегайте сложных оборотов и жаргона.
- Проверьте письмо на ошибки и опечатки.
"Уважаемый [Имя рекрутера], меня зовут [Ваше имя], я был на собеседовании 15 марта на позицию [название позиции]. Мне очень понравилось обсуждать с вами [тема, которая вам запомнилась], и я считаю, что мои навыки и опыт идеально подходят для этой позиции. Я хотел бы узнать, принято ли уже решение по моей кандидатуре? Я очень заинтересован в этой работе и готов приступить к своим обязанностям как можно скорее. Я рад возможности внести свой вклад в развитие вашей компании и уверен, что смогу принести вам пользу."
## Что написать работодателю после собеседования: примеры
Пример 1:
"Уважаемый [Имя рекрутера], спасибо за то, что нашли время, чтобы поговорить со мной о [название позиции] в [название компании]. Мне было очень приятно узнать больше о компании и обсудить с вами [тема, которая вам запомнилась]. Я считаю, что мои навыки и опыт идеально подходят для этой позиции, и я с нетерпением жду возможности принести пользу вашей компании".
Пример 2:"Уважаемый [Имя рекрутера], спасибо за возможность пообщаться с вами о [название позиции] в [название компании]. Я был очень впечатлен [указать конкретный момент, который вам запомнился]. Я уверен, что могу внести значительный вклад в развитие вашей компании. Я с нетерпением жду ответа от вас. "
Пример 3:"Уважаемый [Имя рекрутера], спасибо за то, что выделили время для собеседования на позицию [название позиции]. Мне было очень приятно познакомиться с вашей командой и узнать больше о [название компании]. Я уверен, что мои навыки и опыт будут ценным дополнением к вашей команде. Я с нетерпением жду вашего ответа."
## Как спросить у работодателя о результатах собеседования: тактика и тонкости
Не торопитесь!
Подождите хотя бы 2-3 рабочих дня после собеседования. Дайте работодателю время принять решение.
Будьте вежливы!
Начните свое письмо с благодарности за уделенное время: "Уважаемый [Имя рекрутера], спасибо за то, что нашли время, чтобы поговорить со мной о [название позиции]".
Спросите о сроках!
Аккуратно поинтересуйтесь о сроках принятия решения: «Хотелось бы узнать, когда можно ожидать решение по моей кандидатуре?»
Проявите уверенность!
Завершите письмо на позитивной ноте: «Я с нетерпением жду вашего ответа и готов приступить к работе как можно скорее».
Пример письма:"Уважаемый [Имя рекрутера], спасибо за то, что нашли время, чтобы поговорить со мной о [название позиции]. Мне было очень приятно узнать больше о компании и обсудить с вами [тема, которая вам запомнилась]. Хотелось бы узнать, когда можно ожидать решение по моей кандидатуре? Я с нетерпением жду вашего ответа и готов приступить к работе как можно скорее".
## Как спросить об обратной связи после собеседования: искусство учиться на ошибках
Зачем нужна обратная связь?
Она позволяет вам узнать свои сильные и слабые стороны, чтобы улучшить свои навыки и стратегии поиска работы. Кроме того, она показывает вашу заинтересованность в работе и уважение к работодателю.
Как спросить?1. Позвоните или напишите письмо.
2. Будьте вежливы и уважительны.3. Спросите о времени для звонка.
4. Будьте готовы услышать как положительные, так и отрицательные отзывы.5. Благодарите за отзыв и примите его к сведению.
Пример письма:"Уважаемый [Имя рекрутера], спасибо за то, что выделили время для собеседования на позицию [название позиции]. Я хотел бы попросить вас о небольшой обратной связи, чтобы лучше понять, что я могу улучшить в будущем. Когда вам будет удобно созвониться и обсудить это? Я с уважением отношусь к вашему мнению и готов учитывать ваши замечания. "
## Нужно ли писать работодателю после собеседования: искусство демонстрировать заинтересованность
Ответ однозначный: да, писать стоит!
Почему?- Это демонстрирует вашу заинтересованность в работе.
- Это подчеркивает вашу профессиональность и знание делового этикета.
- Это позволяет вам напомнить о себе и укрепить ваше положение в глазах работодателя.
- Массовые позиции. В этом случае ваше письмо может потеряться в потоке других сообщений.
- Отсутствие ответа от работодателя. Если вы не получили ответа в течение недели после собеседования, лучше не напоминать о себе.
## Как написать работодателю после собеседования: искусство убеждения
Письмо после собеседования — это не просто вежливый жест, а возможность укрепить ваше положение в глазах работодателя.
Что можно включить в письмо?- Благодарность за уделенное время. "Спасибо за то, что выделили время для собеседования на позицию [название позиции]."
- Важные детали, о которых не было упомянуто на интервью. Например, вы можете рассказать о своем опыте в схожей области или о проектах, которые не были обсуждены на встрече.
- Ссылки на проекты. Если вы имеете портфолио или ссылки на свои работы, не забудьте прикрепить их к письму.
- Вопросы об условиях труда. Если у вас есть вопросы о зарплате, графике работы или других условиях, вы можете задать их в письме.
- Доводы, закрывающие возражения. Если вы знаете, что у работодателя были сомнения по какому-то вопросу, вы можете дать дополнительные аргументы в своей пользу.
- Польза, которую вы можете принести компании. В письме можно кратко описать, как вы можете внести свой вклад в развитие компании и решить ее проблемы.
"Уважаемый [Имя рекрутера], спасибо за то, что выделили время для собеседования на позицию [название позиции]. Мне было очень приятно познакомиться с вашей командой и узнать больше о [название компании]. Я хотел бы добавить, что у меня есть опыт в [область, которая не была обсуждена на собеседовании], и я уверен, что могу принести пользу вашей компании в этой области. Я также хотел бы задать несколько вопросов о [вопрос об условиях труда]. Я с нетерпением жду вашего ответа и готов приступить к работе как можно скорее."
## Как написать работодателю по поводу работы: искусство сопроводительного письма
Сопроводительное письмо — это ваш шанс привлечь внимание работодателя и убедить его в том, что вы идеально подходите для этой вакансии.
Структура сопроводительного письма:1. Приветствие. "Уважаемый [Имя рекрутера]."
2. Название вакансии. "Я пишу вам по поводу вакансии [название вакансии]."
3. Ваша заинтересованность. "Я был очень впечатлен [указать конкретный момент, который вам запомнился в описании вакансии]."
4. Релевантный опыт. "У меня есть [количество] лет опыта работы в [сфера деятельности]. Я успешно завершил [проект, который относится к вакансии]."
5. Навыки и качества. "Я обладаю [список навыков, которые необходимы для работы на этой позиции]."
6. Завершение. "Я уверен, что могу внести значительный вклад в развитие вашей компании.