Как спросить о результатах интервью

Поиск новой работы — это зачастую волнительный и долгий процесс. После прохождения собеседования, ожидание ответа от работодателя может превратиться в настоящую муку. 🤔 Иногда молчание затягивается, и вы начинаете сомневаться: стоит ли напоминать о себе или лучше терпеливо ждать? 🤨

В этой статье мы подробно разберем, как правильно написать письмо-напоминание после интервью, чтобы повысить свои шансы на получение желаемой должности. 💪 Мы рассмотрим все нюансы, от структуры письма до выбора правильного тона, и поделимся полезными советами, которые помогут вам сделать это максимально эффективно. 😉

1. Зачем писать письмо-напоминание
2. Структура идеального письма-напоминания
3. Тон письма: вежливость и профессионализм
4. Когда отправлять письмо-напоминание
5. Дополнительные советы
6. Выводы
7. FAQ: Часто задаваемые вопросы

Зачем писать письмо-напоминание

Письмо-напоминание — это не просто формальность. Это ваша возможность:

• Продемонстрировать свою заинтересованность в вакансии. Ещё раз подчеркнуть, что вы действительно хотите работать в этой компании и занять именно эту позицию.
• Выделиться среди других кандидатов. В конкурентной борьбе за вакансию даже небольшое проявление инициативы может сыграть решающую роль.
• Получить обратную связь. Даже если вы не получите предложение о работе, вы сможете узнать, почему ваша кандидатура не подошла, и использовать эту информацию для дальнейших поисков.
• Напомнить о себе. В суматохе рабочих дней рекрутеры могут просто забыть о вас. Вежливое напоминание поможет вам оставаться в поле их зрения.

Структура идеального письма-напоминания

Ваше письмо должно быть кратким, вежливым и информативным. Вот основные элементы, которые должны в нём присутствовать:

1. Приветствие и представление: Начните с вежливого приветствия и напомните рекрутеру, кто вы и на какую вакансию претендовали. Например: "Добрый день, [Имя рекрутера]! Меня зовут [Ваше имя], мы с вами встречались [дата] для обсуждения вакансии [название вакансии]."
2. Ссылка на прошедшее собеседование: Укажите дату собеседования и название вакансии, чтобы рекрутер мог быстро вспомнить вас. Это поможет ему быстрее найти ваше резюме и информацию о вас.
3. Выражение заинтересованности: Подчеркните, что вы по-прежнему заинтересованы в вакансии и считаете, что ваши навыки и опыт соответствуют требованиям компании. Например: "После нашей беседы мой интерес к вакансии [название вакансии] только усилился. Я уверен, что мой опыт в [сфера деятельности] и навыки в [перечислите ключевые навыки] позволят мне успешно справляться с поставленными задачами."
4. Вопрос о результатах: Вежливо поинтересуйтесь, принято ли решение по вашей кандидатуре. Например: «Не могли бы вы сообщить, принято ли уже решение по данной вакансии?»
5. Благодарность: Поблагодарите рекрутера за уделенное время и внимание. Например: «Спасибо за ваше время и рассмотрение моей кандидатуры.»
6. Подпись: Завершите письмо своей подписью и контактной информацией.

Тон письма: вежливость и профессионализм

Тон вашего письма должен быть вежливым и профессиональным. Избегайте навязчивости и требовательного тона. Помните, что рекрутер занят и может не ответить вам сразу. Будьте терпеливы и понимающи. 😊

Когда отправлять письмо-напоминание

Оптимальное время для отправки письма-напоминания — через 5-7 рабочих дней после собеседования. Если вам обещали дать ответ раньше, то можно написать через 2-3 дня после оговоренной даты.

Дополнительные советы

• Перечитайте письмо перед отправкой. Убедитесь, что в нём нет ошибок и оно написано грамотно.
• Отправляйте письмо с того же адреса электронной почты, который вы использовали для отправки резюме. Это поможет рекрутеру быстрее вас идентифицировать.
• Не дублируйте информацию из резюме. Письмо-напоминание должно быть кратким и содержать только самую важную информацию.
• Будьте готовы к любому ответу. Возможно, вам откажут, но даже в этом случае вы получите ценный опыт.

Выводы

Написание письма-напоминания после интервью — это важный шаг в процессе поиска работы. Следуя нашим советам, вы сможете написать эффективное письмо, которое поможет вам получить желаемую должность. Удачи вам в поисках! 👍

FAQ: Часто задаваемые вопросы

• Что делать, если я не получил ответа на письмо-напоминание? Можно подождать ещё несколько дней и попытаться связаться с рекрутером по телефону.
• Можно ли написать письмо-напоминание, если я не проходил собеседование? Нет, письмо-напоминание пишется только после прохождения собеседования.
• Что писать, если я уже получил отказ? Можно поблагодарить рекрутера за обратную связь и выразить надежду на сотрудничество в будущем.
• Как узнать, прочитано ли мое письмо? Некоторые почтовые сервисы предоставляют функцию уведомления о прочтении. Однако не все рекрутеры используют эту функцию.
• Стоит ли писать письмо-напоминание, если я не очень уверен в своих шансах? Да, стоит. Даже если вы не получите предложение о работе, вы получите ценный опыт и сможете улучшить свои навыки коммуникации.

Надеемся, эта статья была для вас полезной! 😉 Желаем вам удачи в поисках работы! 🎉