Как спросить работодателя после собеседования
Поиск работы — это захватывающее, но и напряженное время, полное ожиданий и надежд. После прохождения собеседования, в ожидании ответа от работодателя, мы часто испытываем волнение и неуверенность. Однако, пассивное ожидание — не лучшая стратегия. Проактивный подход, выраженный в грамотно составленном письме или звонке, может существенно повысить ваши шансы на успех. В этой статье мы подробно разберем, как правильно и эффективно связаться с работодателем после собеседования, чтобы узнать о результатах и оставить о себе положительное впечатление.
- Письмо-напоминание: ненавязчиво напомнить о себе
- Как правильно спросить о результате собеседования
- Как спросить об обратной связи после собеседования
- Как написать работодателю после собеседования: Благодарственное письмо
- Что спросить после собеседования: Умные вопросы
- Как правильно попросить обратную связь после собеседования: Примеры формулировок
- Как правильно спросить по поводу работы: Профессионализм с первых слов
- Что сказать работодателю после собеседования: Отказ от предложения
- Выводы и Заключение
Письмо-напоминание: ненавязчиво напомнить о себе
После собеседования, особенно если работодатель не обозначил конкретных сроков принятия решения, стоит отправить письмо-напоминание. Это ненавязчивый способ напомнить о себе и продемонстрировать вашу заинтересованность в вакансии. Важно, чтобы такое письмо было кратким, вежливым и информативным.
Структура письма-напоминания:- Представление: Начните с вежливого приветствия и напомните о себе, указав ваше имя и фамилию. Например: "Добрый день, [Имя работодателя]! Меня зовут [Ваше имя], мы с Вами встречались [дата] на собеседовании по вакансии [название вакансии]."
- Уточнение даты и позиции: В следующем абзаце уточните дату прошедшего собеседования и название вакансии, о которой шла речь. Это поможет работодателю быстро вспомнить вашу встречу и контекст вашего общения.
- Запрос о решении: Вежливо поинтересуйтесь, принято ли решение по вашей кандидатуре. Избегайте настойчивых формулировок, лучше использовать мягкие и уважительные фразы, например: "Хотел(а) бы(ла) узнать, есть ли у Вас какая-либо информация относительно моей кандидатуры?" или "Буду благодарен(на) за любую информацию о статусе моего заявления."
- Благодарность: Завершите письмо выражением благодарности за уделенное вам время и внимание. Например: "Спасибо за уделенное мне время и рассмотрение моей кандидатуры. С уважением, [Ваше имя]."
Как правильно спросить о результате собеседования
Задавать вопрос о результате собеседования нужно тактично и профессионально. Важно соблюдать баланс между проявлением интереса и навязчивостью.
Варианты запроса о результате:- В конце собеседования: Если работодатель не указал сроки принятия решения, вы можете аккуратно поинтересоваться об этом в конце встречи. Например: «Не могли бы Вы сказать, когда я могу ожидать ответа по моей кандидатуре?»
- В письме-напоминании: Как уже упоминалось ранее, письмо-напоминание — отличный способ ненавязчиво поинтересоваться о результате собеседования.
- По телефону: Если прошло достаточно времени после собеседования, и вы не получили никакого ответа, вы можете позвонить работодателю и вежливо поинтересоваться о решении.
Как спросить об обратной связи после собеседования
Обратная связь после собеседования — ценный инструмент для профессионального роста. Даже если вы получили отказ, обратная связь поможет вам понять, над чем нужно работать, чтобы улучшить свои навыки прохождения собеседований.
Как запросить обратную связь:- В письме после собеседования: Вы можете включить запрос на обратную связь в свое письмо-напоминание. Например: "Буду благодарен(на) за любую обратную связь по итогам собеседования, которая поможет мне в дальнейшем развитии."
- В отдельном письме: Если вы получили отказ, вы можете написать отдельное письмо с просьбой предоставить вам обратную связь. Например: "Добрый день, [Имя работодателя]! Благодарю Вас за рассмотрение моей кандидатуры. Хотел(а) бы(ла) попросить Вас предоставить мне обратную связь по итогам собеседования, чтобы я мог(ла) улучшить свои навыки в будущем."
- По телефону: Вы также можете позвонить работодателю и вежливо попросить обратную связь.
Как написать работодателю после собеседования: Благодарственное письмо
Благодарственное письмо после собеседования — это проявление хорошего тона и еще один способ напомнить о себе работодателю. В таком письме вы можете поблагодарить за уделенное вам время, подчеркнуть свой интерес к вакансии и еще раз отметить свои сильные стороны.
Что включить в благодарственное письмо:- Выражение благодарности: Начните письмо с благодарности за уделенное вам время и возможность пройти собеседование.
- Подтверждение интереса: Еще раз подтвердите свой интерес к вакансии и компании.
- Упоминание важных деталей: Если во время собеседования вы забыли упомянуть какие-то важные детали, которые могут сыграть в вашу пользу, вы можете сделать это в благодарственном письме.
- Ссылки на проекты: Если у вас есть проекты, которые могут продемонстрировать ваши навыки и опыт, вы можете приложить ссылки на них к письму.
- Вопросы об условиях труда: Если у вас остались какие-то вопросы об условиях труда, вы можете задать их в благодарственном письме.
Что спросить после собеседования: Умные вопросы
Задавать вопросы в конце собеседования — это не только возможность получить дополнительную информацию о вакансии и компании, но и способ продемонстрировать свою заинтересованность и проактивность.
Примеры умных вопросов:- Я ответил(а) на все ваши вопросы? — Этот вопрос показывает вашу внимательность и желание предоставить полную информацию.
- Каковы миссия и ценности компании? — Этот вопрос показывает ваш интерес к корпоративной культуре компании.
- Кого вы считаете своими главными конкурентами? — Этот вопрос показывает ваше понимание рынка и конкурентной среды.
- Как вы меня оцениваете? — Этот вопрос показывает вашу готовность к обратной связи и желание улучшить свои навыки.
- У вас есть какие-то сомнения относительно моей кандидатуры? — Этот вопрос дает вам возможность развеять возможные сомнения работодателя.
- Что вам больше всего нравится в работе в этой компании? — Этот вопрос показывает ваш интерес к работе в компании и желание узнать больше о ее корпоративной культуре.
Как правильно попросить обратную связь после собеседования: Примеры формулировок
Запрос обратной связи должен быть вежливым и ненавязчивым. Вот несколько примеров формулировок:
- "Добрый день, [Имя работодателя]! Я получил(а) отказ после собеседования на должность [название должности]. Но я хочу продолжить поиск в этом направлении, поэтому мне будет очень полезна ваша обратная связь и профессиональное мнение — почему я не подошел(ла) вам?"
- "Здравствуйте, [Имя работодателя]! Спасибо за рассмотрение моей кандидатуры на вакансию [название вакансии]. Несмотря на то, что я не был(а) выбран(а) на эту должность, я бы хотел(а) попросить вас предоставить мне обратную связь по итогам собеседования. Это поможет мне лучше понимать свои сильные и слабые стороны и улучшить свои навыки прохождения собеседований в будущем."
Как правильно спросить по поводу работы: Профессионализм с первых слов
Первый контакт с работодателем очень важен. Ваши вопросы должны демонстрировать вашу заинтересованность в вакансии и профессионализм.
Примеры правильных вопросов:- «В чем заключается работа? Какие обязанности необходимо будет выполнять?» — Этот вопрос показывает вашу заинтересованность в конкретных задачах и ответственностях.
- «Какие возможности для профессионального роста предоставляет ваша компания?» — Этот вопрос показывает вашу амбициозность и желание развиваться.
- «Какова корпоративная культура вашей компании?» — Этот вопрос показывает ваш интерес к рабочей среде и ценностям компании.
Что сказать работодателю после собеседования: Отказ от предложения
Если вы получили предложение о работе, но решили от него отказаться, важно сделать это вежливо и профессионально.
Пример отказа от предложения:«Я рада знакомству лично с Вами и Вашей компанией. Благодарю за Ваше предложение! К сожалению, на данный момент я не готова его принять, так как приняла решение остаться на прежнем месте работы. Возможно, в будущем я буду рада принять Ваше предложение, если оно будет актуальным, а заинтересованность обоюдной.»
Выводы и Заключение
Взаимодействие с работодателем после собеседования — это важный этап в процессе поиска работы. Проактивный и грамотный подход может существенно повысить ваши шансы на успех. Не бойтесь задавать вопросы, проявлять интерес и поддерживать