Когда выплачивается первая ЗП после трудоустройства

Получение первой зарплаты — волнующее событие, знаменующее начало профессионального пути. 💰 Однако за приятным волнением важно не забывать о правовых аспектах и грамотном распоряжении заработанными средствами. В этой статье мы подробно разберем, когда по закону работодатель обязан выплатить первую зарплату, а также дадим ценные советы, как распорядиться деньгами с умом.

1. Сроки выплаты первой зарплаты: что говорит закон
2. Аванс и зарплата: в чем разница
3. Что делать, если первая зарплата не пришла вовремя
4. Получил первую зарплату: 5 советов, как распорядиться деньгами с умом
5. Заключение
6. FAQ: Часто задаваемые вопросы о первой зарплате

Сроки выплаты первой зарплаты: что говорит закон

Трудовое законодательство РФ четко регламентирует сроки выплаты заработной платы, в том числе и для новых сотрудников. 💼 Согласно статье 136 Трудового кодекса, работодатель обязан выплачивать зарплату не реже двух раз в месяц.

📅 Конкретные даты выплат устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором. При этом важно помнить:

• Первая выплата зарплаты должна быть произведена не позднее 15 календарных дней с момента начала работы.
• Интервал между первой и последующими выплатами не должен превышать 15 дней.

📌 Например, если сотрудник приступил к работе 5 числа, то первую зарплату он должен получить не позднее 19 числа этого же месяца.

Аванс и зарплата: в чем разница

Нередко возникает путаница с понятиями «аванс» и «зарплата». Разберемся:

• Аванс — это не премия, а выплата части заработанной платы за первую половину месяца.
• Зарплата — это выплата за вторую половину месяца с учетом уже выданного аванса и удержанием НДФЛ и других взносов.

Важно! 📅 Крайний срок выплаты аванса — 30 или 31 число текущего месяца, а зарплаты — 15 число следующего месяца.

Что делать, если первая зарплата не пришла вовремя

Задержка выплаты заработной платы — прямое нарушение трудового законодательства. 🚫 В этом случае сотрудник имеет право:

• Обратиться с письменным заявлением к работодателю с требованием выплатить зарплату и компенсацию за задержку.
• Обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.
• Обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы и компенсации.

Получил первую зарплату: 5 советов, как распорядиться деньгами с умом

Итак, вы получили свою первую зарплату! 🎉 Это важный шаг к финансовой независимости. Вот несколько советов, которые помогут вам распорядиться деньгами с умом:

1. Подпишите трудовой договор: Прежде чем тратить деньги, убедитесь, что ваши отношения с работодателем оформлены официально. Трудовой договор — гарантия вашей защищенности и соблюдения ваших прав.
2. Погасите долги: Если у вас есть непогашенные кредиты или займы, постарайтесь закрыть их как можно скорее. Это снизит вашу финансовую нагрузку и поможет избежать просрочек и штрафов.
3. Инвестируйте в будущее: Даже небольшая сумма, откладываемая ежемесячно, может стать основой вашего будущего капитала. Рассмотрите возможность инвестирования в ценные бумаги, недвижимость или собственное образование.
4. Создайте финансовую подушку: Непредвиденные расходы могут возникнуть в любой момент. Сформируйте резервный фонд, который поможет вам справиться с временными трудностями, не влезая в долги.
5. Порадуйте себя: Не забудьте выделить небольшую сумму на приятные покупки или развлечения. Первая зарплата — отличный повод отметить начало нового этапа в жизни! 🎁

Заключение

Получение первой зарплаты — важное событие, которое знаменует начало нового этапа в жизни. Важно знать свои права и обязанности, а также уметь грамотно распоряжаться заработанными средствами. Следуя нашим советам, вы сможете сделать этот этап максимально успешным и приятным!

FAQ: Часто задаваемые вопросы о первой зарплате

• ❓ Когда я получу свою первую зарплату?
• Первую зарплату вы должны получить не позднее 15 календарных дней с момента начала работы.
• ❓ Что делать, если работодатель задерживает выплату зарплаты?
• Обратитесь к работодателю с письменным заявлением, а в случае отказа — в трудовую инспекцию или суд.
• ❓ Обязательно ли работодатель должен выплачивать аванс?
• Да, выплата аванса — это не право, а обязанность работодателя.
• ❓ Какая сумма удерживается из зарплаты?
• Из зарплаты удерживается НДФЛ (13%), а также взносы в Пенсионный фонд, Фонд социального страхования и Фонд обязательного медицинского страхования.