Как спросить о результатах собеседования пример
Поиск работы — это волнительный и зачастую длительный процесс. Одним из самых напряженных моментов является ожидание ответа после собеседования. 🤯 Мысли крутятся в голове: «Понравился ли я?», «Подхожу ли я на эту должность?», «Когда же они наконец-то перезвонят?». 🤔 В этой статье мы подробно разберем, как правильно и деликатно поинтересоваться результатами собеседования, чтобы не показаться назойливым, но и не упустить свой шанс.
- Почему важно интересоваться результатами
- Когда и как лучше всего связаться с работодателем
- Примеры эффективных писем и сообщений
- Вариант 1: Краткое и вежливое напоминание
- Вариант 2: Более подробное письмо с акцентом на ваш интерес
- Вариант 3: Сообщение в мессенджере (более неформальный стиль)
- Как правильно задать вопрос о результатах по телефону
- Что делать, если вы получили отказ
- Важные нюансы и советы
- Заключение
- FAQ: Часто задаваемые вопросы
Почему важно интересоваться результатами
Проявление инициативы и заинтересованности в вакансии — это плюс в глазах работодателя. 👍 Это демонстрирует вашу мотивацию и ответственность. Кроме того, своевременный запрос позволяет вам:
- Получить ясность: Вы будете знать, стоит ли продолжать ждать ответа или искать другие варианты.
- Сохранить время: Вместо пассивного ожидания вы можете активно управлять своим поиском работы.
- Получить обратную связь: Даже если вы не получили предложение, вы можете узнать, что нужно улучшить, чтобы в будущем быть более успешным на собеседованиях.
Когда и как лучше всего связаться с работодателем
Оптимальное время для связи — через 1-2 рабочих дня после собеседования. ⌚ Этого времени достаточно, чтобы работодатель успел обсудить вашу кандидатуру с другими участниками процесса. Связаться можно по электронной почте 📧 или в мессенджере, если это было оговорено заранее. Если вы предпочитаете телефонный звонок 📞, то предварительно лучше написать сообщение и уточнить, удобно ли работодателю разговаривать.
Примеры эффективных писем и сообщений
Вариант 1: Краткое и вежливое напоминание
> Добрый день, [Имя рекрутера]!
>
> Благодарю вас за уделенное мне время на собеседовании на позицию [Название вакансии] [Дата собеседования]. Мне было очень интересно узнать больше о компании и вакансии. Хотел(а) бы поинтересоваться, есть ли уже какие-либо новости по моей кандидатуре?
>
> С уважением,
> [Ваше имя]
Вариант 2: Более подробное письмо с акцентом на ваш интерес
> Добрый день, [Имя рекрутера]!
>
> Еще раз хочу поблагодарить вас за интересную беседу о вакансии [Название вакансии] [Дата собеседования]. После нашего разговора я еще больше убедился(ась) в том, что эта позиция идеально подходит моим навыкам и опыту. Особенно меня заинтересовал(а) [Упомяните конкретный аспект вакансии, который вам понравился]. Буду признателен(на) за информацию о результатах собеседования.
>
> С уважением,
> [Ваше имя]
Вариант 3: Сообщение в мессенджере (более неформальный стиль)
> Здравствуйте, [Имя рекрутера]! Как ваши дела? Хотел(а) узнать, есть ли новости по вакансии [Название вакансии], на которую я проходил(а) собеседование [Дата собеседования]? Спасибо!
Как правильно задать вопрос о результатах по телефону
Если вы решили позвонить, будьте готовы к тому, что рекрутер может быть занят. 📞 Начните разговор с вежливого приветствия и уточните, удобно ли ему сейчас разговаривать.
> Здравствуйте, [Имя рекрутера]! Это [Ваше имя]. Удобно ли вам сейчас говорить пару минут? Я хотел(а) бы узнать о результатах собеседования на позицию [Название вакансии], которое проходило [Дата собеседования].
Если рекрутер не может говорить сейчас, договоритесь о другом времени для звонка.Что делать, если вы получили отказ
Даже если вы получили отказ, не стоит отчаиваться. 🙅♀️🙅♂️ Это ценный опыт, который поможет вам в будущем. Попробуйте получить обратную связь от рекрутера.
> Здравствуйте, [Имя рекрутера]! Спасибо за информацию. Мне было бы очень полезно узнать, почему моя кандидатура не подошла на эту позицию. Это поможет мне в дальнейшем поиске работы.
Обратная связь поможет вам понять, над чем нужно работать, чтобы в следующий раз добиться успеха.Важные нюансы и советы
- Будьте вежливы и профессиональны в любом общении с рекрутером.
- Не будьте назойливыми. Одно-два напоминания — это достаточно.
- Не забрасывайте рекрутера сообщениями. Дождитесь ответа на предыдущее сообщение.
- Будьте готовы к любому ответу. Не расстраивайтесь, если вы получили отказ. Продолжайте искать работу и совершенствуйте свои навыки.
- Записывайте все важные детали собеседования, чтобы потом было легче вспомнить, о чем вы говорили.
- Подготовьтесь к вопросам, которые вам могут задать. Например, о ваших ожиданиях по зарплате, о причинах смены работы и т.д.
- Будьте собой! 😉 Искренность и уверенность в себе — это важные качества, которые ценят работодатели.
Заключение
Узнать о результатах собеседования — это ваше право. Не бойтесь проявлять инициативу и задавайте вопросы. Следуя советам из этой статьи, вы сможете эффективно и вежливо поинтересоваться результатами и увеличить свои шансы на получение желаемой работы. Удачи в поиске! 🍀
FAQ: Часто задаваемые вопросы
- Когда можно писать письмо после собеседования? Оптимально — через 1-2 рабочих дня.
- Как узнать, прочитали ли мое письмо? Если вы отправляете письмо по электронной почте, можно воспользоваться функцией «уведомление о прочтении».
- Что делать, если рекрутер не отвечает? Можно попробовать написать еще одно письмо или позвонить через несколько дней.
- Можно ли спрашивать о результатах в социальных сетях? Лучше использовать официальные каналы связи, такие как электронная почта или телефон.
- Как правильно реагировать на отказ? Поблагодарите рекрутера за ответ и, если возможно, попросите обратную связь.
- Стоит ли отправлять благодарственное письмо после собеседования? Да, это хороший способ напомнить о себе и проявить свою заинтересованность.
- Как подготовиться к телефонному разговору с рекрутером? Заранее продумайте, что вы хотите спросить, и будьте готовы ответить на вопросы о вашем опыте и навыках.