Как спросить у работодателя о результатах собеседования

Прохождение собеседования — это всегда волнительный этап на пути к желаемой должности. После встречи с потенциальным работодателем естественно желание узнать, как все прошло, и каковы ваши шансы на успех. Однако, важно подойти к этому вопросу с тактом и профессионализмом, чтобы не навредить своей кандидатуре. В этой статье мы подробно разберем, как правильно и эффективно узнать о результатах собеседования, сохранив при этом положительное впечатление о себе.

1. Почему важно узнать результаты собеседования? 🤔
2. Когда и как связываться с работодателем? 📞📧
3. Как написать письмо с запросом о результатах собеседования? ✍️
4. > С уважением,
5. Как правильно задать вопрос о результатах по телефону? 🗣️
6. > Работодатель: [Ответ работодателя]
7. Что делать, если вам не дают ответа? 😶
8. Полезные советы и выводы 💡
9. Заключение 🔚
10. FAQ ❓

Почему важно узнать результаты собеседования? 🤔

Получение обратной связи после собеседования — это не просто удовлетворение любопытства. Это важный шаг для вашего профессионального роста, независимо от того, получили вы предложение о работе или нет. Понимание того, как вас воспринимают работодатели, какие ваши сильные стороны, а над чем еще стоит поработать, поможет вам в будущем проходить собеседования более уверенно и успешно. Кроме того, активная позиция и проявленный интерес к результатам собеседования говорят о вашей заинтересованности в вакансии и мотивации.

Когда и как связываться с работодателем? 📞📧

Прежде чем писать или звонить работодателю, вспомните, что было сказано на собеседовании о сроках принятия решения. Возможно, рекрутер или менеджер по персоналу обозначили конкретную дату, когда вам сообщат о результатах. Если же такой информации не было, стоит подождать несколько дней (3-5 рабочих дней) после собеседования, прежде чем связываться. Это даст работодателю время для обсуждения вашей кандидатуры и принятия решения.

Для связи с работодателем можно использовать электронную почту или телефон. Если на собеседовании вам дали контактный номер телефона, можно сначала написать короткое сообщение в мессенджер (WhatsApp, Telegram) и уточнить, удобно ли созвониться для обсуждения результатов собеседования. Такой подход продемонстрирует вашу вежливость и уважение к времени работодателя.

Как написать письмо с запросом о результатах собеседования? ✍️

Если вы решили написать письмо, важно сделать его кратким, вежливым и информативным. В письме необходимо:

• Представиться: Напомните работодателю, кто вы и на какую вакансию претендовали. Укажите дату собеседования.
• Выразить благодарность: Поблагодарите за уделенное время и возможность пройти собеседование. Подчеркните, что вам было интересно узнать больше о компании и вакансии.
• Задать вопрос о результатах: Вежливо поинтересуйтесь, принято ли решение по вашей кандидатуре.
• Подтвердить свой интерес: Еще раз подтвердите свою заинтересованность в вакансии и желание работать в компании.

Пример письма:

> Добрый день, [Имя рекрутера/менеджера]!

> Пишет вам [Ваше имя]. Мы встречались [Дата собеседования] на собеседовании по вакансии [Название вакансии].

> Хочу поблагодарить вас за уделенное время и интересную беседу. Я был(а) рад(а) узнать больше о компании [Название компании] и вакансии [Название вакансии].

> Хотел(а) бы поинтересоваться, принято ли решение по моей кандидатуре? Я по-прежнему очень заинтересован(а) в этой возможности и буду рад(а) присоединиться к вашей команде.

> Спасибо за ваше время и внимание.

> С уважением,

> [Ваше имя]

> [Ваш телефон]

> [Ваша электронная почта]

Как правильно задать вопрос о результатах по телефону? 🗣️

Если вы решили позвонить работодателю, важно говорить уверенно, спокойно и вежливо. Перед звонком подготовьте краткий план разговора, чтобы не забыть важные моменты.

• Представьтесь и напомните о себе: Укажите ваше имя, дату собеседования и название вакансии.
• Уточните, удобно ли разговаривать: Прежде чем задавать вопрос о результатах, убедитесь, что работодателю удобно разговаривать в данный момент.
• Вежливо поинтересуйтесь о результатах: Спросите, принято ли решение по вашей кандидатуре.
• Поблагодарите за время и внимание: Независимо от ответа, поблагодарите работодателя за уделенное время и внимание.

Пример телефонного разговора:

> Вы: Добрый день, [Имя рекрутера/менеджера]! Меня зовут [Ваше имя], мы с вами встречались [Дата собеседования] на собеседовании по вакансии [Название вакансии]. Удобно ли вам сейчас говорить?

> Работодатель: Да, конечно.

> Вы: Спасибо. Хотел(а) бы поинтересоваться, принято ли решение по моей кандидатуре?

> Работодатель: [Ответ работодателя]

> Вы: Спасибо за информацию. В любом случае, благодарю вас за уделенное время и внимание.

> Работодатель: Пожалуйста.

Что делать, если вам не дают ответа? 😶

Если после вашего письма или звонка вы не получаете ответа в течение нескольких дней, можно написать еще одно письмо или позвонить еще раз. Однако, не стоит быть навязчивым. Если вам все равно не дают ответа, возможно, стоит принять это как отказ и продолжить поиск работы.

Полезные советы и выводы 💡

• Будьте профессиональны и вежливы: Ваше общение с работодателем должно быть вежливым и профессиональным, даже если вы разочарованы отсутствием ответа.
• Не навязывайтесь: Не стоит писать или звонить работодателю слишком часто. Это может произвести негативное впечатление.
• Используйте разные каналы связи: Если вы не получаете ответа по электронной почте, попробуйте позвонить.
• Будьте готовы к любому ответу: Будьте готовы как к положительному, так и к отрицательному ответу.
• Не бойтесь спрашивать об обратной связи: Если вам отказали, не стесняйтесь спросить о причинах отказа. Это поможет вам в будущем.

Заключение 🔚

Узнать результаты собеседования — это важный шаг в процессе поиска работы. Следуя нашим советам, вы сможете сделать это правильно и эффективно, сохранив при этом положительное впечатление о себе. Помните, что активная позиция и проявленный интерес к вакансии — это важные качества, которые ценят работодатели. Удачи вам в поиске работы!

FAQ ❓

• Когда можно спрашивать о результатах собеседования? — Лучше подождать несколько дней (3-5 рабочих дней) после собеседования, прежде чем связываться с работодателем.
• Как лучше связываться с работодателем: по телефону или по электронной почте? — Можно использовать любой удобный для вас способ связи. Если вам дали контактный номер телефона, можно сначала написать короткое сообщение в мессенджер и уточнить, удобно ли созвониться.
• Что делать, если работодатель не отвечает на мои письма и звонки? — Можно попробовать связаться с ним еще раз, но не стоит быть навязчивым. Если вам все равно не дают ответа, возможно, стоит принять это как отказ и продолжить поиск работы.
• Можно ли спрашивать о причинах отказа? — Да, можно вежливо поинтересоваться у работодателя о причинах отказа. Это поможет вам в будущем улучшить свои на

навыки прохождения собеседований.

• Стоит ли благодарить работодателя за собеседование, даже если мне отказали? — Да, всегда стоит поблагодарить работодателя за уделенное время и внимание, независимо от результата собеседования. Это проявление хорошего тона и профессионализма.